معرفی مشاغل مختلف
آشنایی با مشاغل مختلف جهت انتخاب رشته ی بهتر دانش آموزان سال اول دبیرستان.
کلمات کلیدی
آخرین مطالب
- ۹۳/۱۰/۱۷شغل خلبانی
- ۹۳/۱۰/۱۷معرفی رشته دارو سازی
- ۹۳/۱۰/۱۷معرفی شغل دندان پزشکی
- ۹۳/۱۰/۱۷معرفی رشته مهندسی پزشکی
- ۹۳/۱۰/۱۷معرفی رشته علوم آزمایشگاهی
- ۹۳/۱۰/۱۷معرفی رشته گرافیک
- ۹۳/۱۰/۱۷معرفی رشته مدیریت هتل داری
- ۹۳/۱۰/۱۷معرفی رشته واقعا زیبای کودک یاری
- ۹۳/۱۰/۱۷رشته عکاسی
- ۹۳/۱۰/۱۷شغل جالب مهمان داری
مقدمه: در مورد تاریخچهء این شغل باید بگوییم که قدمت آن به هزاران سال قبل برمیگردد، زیرا طبیعتا افراد برای آسایش خود در هر زمانی دست به هر کاری میزدند، به همین دلیل انسانها به این فکر افتادند تا برای راه رفتن و کمتر آسیب دیدن به پا از پوشش مناسب استفاده کنند، نوع پوشش پا در زمانهای مختلف فرق میکرد. به گونه ای که در هزاران سال پیش افراد از کفشهای چوبی که بر نوک آن شیء تیزی نسبت میکردند و به وسیلهء نخیهایی که از چوپ ساخته میشده آن را به ساق پا میبستند. با گذشت زمان نوع پوشش پا از تکامل بهتری برخوردار شده است، به طوری که افراد توانستند از نخ معمولی که از پشم گوسفند ساخته شده بود و به وسیلهء کمی چوب تخت، کفشی به نام ملکی که نوعی گیوه است که البته نوع گیوه با گذشت زمان فرق میکرد، و روز به روز بهتر از نظر زیبایی قابل توجه میشده، به طوری که با بافتن نخ گونه های مختلف در قسمت پستی کفش زیبایی کفش را دوچندان میکرده، ساختن کفش مراحل مختلفی دارد. به طور کلی میتوان ساختن کفش را به دو مرحله اساسی پستایی و پیشکاری تقسیم کرد. پستایی به قسمت رویه کفش که در زیبایی کفش نقش مؤثری دارد، گفته میشود. که موضوع کار ما به این قسمت کفش مربوط میشود. پیشکاری کفش به قسمت نهایی ساخت کفش گفته میشود که البته در حیطهء کار ما نیست زیرا کفش سازی در امروز حداقل به وسیلهء دو نفر انجام میشود. یکی قسمت پستایی و دیگری قسمت پیشکاری. البته در زمان قدیم کفش سازی به دست یک نفر صورت میگرفته به صورتی که آن فرد هم پستایی کار را انجام میداده و هم پیشکاری کفش را، البته وقت فراوانی صرف آن میشده به همین دلیل در امروزه آن را به دو مرحله انجام میدهند. ما در این کسب و کار میخواهیم در مورد همین قسمت کفش یعنی پستایی کفش یا رویهء کفش فعالیت کنیم. تعریف و توصیف طرح کسب و کار: پستایی سازی یکی از مراحل مهم ساخت کفش است. در این مرحله از کار کفاشی فرد احتیاج به ابزاری مانند: چکش، قیچی، چرخ مخصوص کفاشی، ماشین لویس، چاقو، میز و... دارد. در این قسمت بخش رویه کفش توسط یک نفر و به وسیلهء الگوهای مختلف امکانپذیر است. الگوهای مختلف مانند الگوی دستک، برگه، قاپوق، الگوی آستر و... در این قسمت ساخت کفش به کار میرود. پستایی سازی از اهمیت خاصی از نظر ظرافت در کار برخودار است، زیرا اگر این کار با دقت صورت گیرد در مراحل بعدی کار به خوبی پیش نمیرود و فرد پیشکار دچار مشکل میشود. (پیشکاری مرحلهء بعدی است) ما به این دلایل کسب و کار جدیدی را آغاز کردیم: 1- به دلایلی مانند: داشتن آیندهء خوب شغلی، مطابقت با رشتهء تحصیلی و تخصصی، به دلیل تنوع آن در مراحل مختلف، هدف و مقاصد حرفه ای ما از انتخاب این شغل: داشتن درآمد کافی و کامل، زیرا شغل پستایی علیرغم کم زحمت بودن آن از درآمد نسبتا خوبی برخوردار است. یکی دیگر از مقاصد ما برای انتخاب این شغل این بود که این کار را میتوان در محیطی کوچک هم انجام داد و نیاز به فضای بزرگی ندارد و در شروع کار میتوان از محیطی کوچک استفاده کرد تا از دادن اجاره و مالیات زیادی جلوگیری کرد. از نظر سرمایهء کار هم میتوان به این نکته اشاره کرد که این شغل احتیاج به سرمایهء زیادی ندارد. این حرفه کم- خرج و کم زحمت است. انتظارات ما از این شغل: این حرفه در صورتی بازده خوبی دارد که فرد از پشتکار خوبی برخوردار باشد، زیرا پشتکار باعث پیشرفت در هر عملی میشود. البته انتظار ما از این شغل در حد یک خانوادهء متوسط است اما میتوان با تلاش و کوشش و صرفه جویی انتظارات یک خانوادهء پردرآمد را برآورده کرد. زمان آغاز به کار ما: ما هنگامی شغل خود را انتخاب و آغاز میکنیم که در رشتهء تحصیلی خود فارغ- التحصیل شویم و از نظر خدمت سربازی مشکلی نداشته باشیم. زیرا این کار احتیاج به سرمایه زیادی ندارد و میتوان با فراهم کردن مقداری ابزار ارزان قیمت شروع به کار کرد. اندازه گیری درجهء موفقیت: ما درجهء موفقیت خودمان را با تحقیق و پرسش از افرادی که شرایط شروع کارشان شبیه به آغاز به کار کردن ما بوده و تا حدودی موفق اند، البته موفقیت، در صورتی به وقوع میپیوندد که در آن کار و تلاش کافی صورت گیرد و بستگی به شرایط کار کردن دارد. انواع محصولات یا فعالیتهای ما: یکی از فعالیتهای ما به وجود آوردن مدلهای جدید و زیباتر از مدلهای خارجی است تا افراد به جای روی آوردن به مدلهای خارجی، از مدلهای ایرانی استفاده کنند و در نتیجه در بازار کار رونق صورت میگیرد و این کار میتواند در صورت تحقق خدمتی بزرگ نسبت به خودمان برای بهتر شدن اقتصاد کشورمان باشد. ما مواد یا کالای مورد نیاز برای کارمان را از مکانهایی مانند پاساژهای مخصوص لوازم کفاشی و یا مغازه هایی در سطح شهر که عمدتا در خیابان امت و وحید هستند که ما محصولات موردنیاز برای کارمان را از این مکانها تأمین میکنیم. محل فعالیت ما: در حال حاضر در کارگاهی در خیابان مفتح، بین مفتح 26 و 28، پلاک 61 به نام «کفش دلاور» مشغول هستیم. اما هر کسی بخواهد وارد این شغل شود میتواند محل کار خود را در هر جایی دایر کند، زیرا این شغل آزار و اذیتی برای مردم ندارد. قدمت کسب و کار ما: این شغل قدمتش به هزاران سال قبل برمیگردد و نمیتوان گفت شغل جدیدی است. البته با گذشت زمان نوع آن تکامل یافته و هر سال مدل جدیدی ساخته میشده اما در کل به دلیل اینکه انسان برای راه رفتن احتیاج به پوشش مناسب دارد، کفش و کفش سازی در هزاران سال پیش به وجود آمده. ویژگی منحصر به فرد ما نسبت به رقبای کسب و کارمان: یکی دیگر از ویژگیهای منحصر به فرد ما داشتن اتحادیهء خوب بین خودمان است و این اتحاد سبب شده تا ما به آیندهء شغلهایمان امیدوار باشیم. یکی دیگر از ویژگیهای ما مورد حمایت بودن والدینمان نسبت به کارمان است و ما میتوانیم از نظر سرمایه و کمک مالی روی والدین خودمان حساب کنیم. امکان سنجی هزینه: اجرای این کسب و کار نیاز به صرف هزینهء زیادی ندارد. غیر از محل، آوردهء شخصا، وام از مؤسسات مالی و اعتباری دریافت. در حدود 000/1000 تومان. محل تأسیس: این کسب و کار به جستجوی زیادی نیاز ندارد و به راحتی قابل دست یابی است. زیرا به امکانات و مکان بزرگی نیاز ندارد. امکانات و تجهیزات و مواد اولیهء مورد نیاز به امکانات و وسایل مورد نیاز برای راه اندازی کسب و کار در داخل استان به راحتی قابل تهیه میباشد و نیاز به هزینهء زیادی ندارد. ماشین لویس 000/600 تومان، چرخ لول 000/2500، ابزار 000/50، تختهء برش 000/50، میز 000/40. شیوهء تولید: با توجه به این که امروزه رشته کفش به عنوان رشتهء علمی و درآمدزاست، با استفاده از خلاقیت و تکنولوژی روز و برنامه ریزی دقیق کارهای متناسب با شرایط فرهنگی و سلیقهء متفاوت تولید نمود. البته در قدیم چرخ پایی بوده، اما حالا دینامی به کار رفته در کل زیاد با قدیم فرق نمیکند. البته بعضی از ابزارآلات جدیدتر به بازار آمده اما خیلی با قدیم فرق ندارد. شرایط زیست محیطی: از نظر زیست محیطی آلودگی زیادی ندارد. فقط ضایعات دارد که ضایعات آن را میتوان مورد استفاده قرار داد. مثلا در کارهای تزئینی، توپ دوزی و... استفاده میشود. البته مقداری برای خود افراد که در کارگاه مشغول به کار هستند میتواند خطراتی داشته باشد زیرا چسبهای مورد استفاده پس از باز شدن در قوطی آنها، گاز نسبتا خطرناکی آزاد میکنند که میتواند برای فرد کارگر مشکلات تنفسی و ریوی ایجاد کند. البته در مورد شیوهء تولید اگر بخواهیم به طور کامل توضیح دهیم میتوان با تهیه کردن نوع کفش یا مدل کفش الگوهای مورد نیاز را تهیه کرد و پس از آن مقداری چرم، آستر چرم و کمی پارچه کتان و ابزار آلات لازم پیش کفش را ساخت. پس از برش چرم و آسترهای آن آنها را لویس کرد و قسمتهای چرخکاری را آماده میکنیم. توجیه منطقی کسب و کار: در انتخاب پروژه خودمان چهار فاکتور مورد نیاز را در نظر گرفته ایم: 1- علاقه و اشتیاق: انگیزهء مورد نیاز در کسب و کار آنقدر برای ما مهم است که با استفاده از سعی و تلاش، حمایت و پشتیبانی دیگران و بزرگترها به خود جذب میکنیم. زیرا علاقه و اشتیاق زیادتر باعث پیشرفت بهتر کار میشود. 2- دانش و آگاهی: اطلاعات مورد نیاز از طریق تحصیل در این رشته با استفاده از جزوات مربیان به دست آمده. البته این شغل احتیاج به تجربه کافی دارد. در حقیقت کار عملی، در بازار کار است که میتواند فرد را برای استاد شدن، در این کار آماده کند. البته همهء شغلها نیازمند یادگیری تجربی و عملی است. 3- مهارت و تخصص: از طریق کار عملی در کارگاه و مهارت لازم را ضمن کار در کارگاه کارورزی در بیرون و انجام کار در اوقات بیکاری در سطح شهر بدست میآوریم. یکی از مهمترین نیازهای فرد برای موفق شدن در کار مربوطه مهارت و تخصص کافی در آن شغل است. و مهارت و تخصص، در صورتی قابل دست یابی است که فرد پشتکار داشته باشد. 4- بررسی تغییر و تحولات نیازهای روز جامعه: ما مطالعهء مستمر خلاقیت، نوآوری بالا بردن سطح کیفیت کالا در مقایسه در کارگاه، اگر ما نیاز جامعه را در مورد شغل خود ندانیم احتمال موفقیتمان بسیار کم میشود زیرا کسی اگر بخواهد به صورت قدیم با سلیقه قدیمی جلو برود مطمئنا موفق نمیشود. پس نتیجه میگیریم بررسی تغییر و تحولات نیازهای روز جامعه یکی از مهمترین فاکتورهای رسیدن به موفقیت است. بیمه و دریافت مجوز: ما با مراجعه به یکی از سازمانهای دیگر که بیشترین خدمات خسارت پرداخت میکند خود و کارمندان و تجهیزات را در برابر حوادث پیش بینی نشده مانند آتش سوزی، سرقت و... بیمه میکنیم. زیرا معتقدیم بیمه هزینه نیست بلکه حفاظت از سرمایه است مخصوصا در این مورد که شغل کفاشی بیشتر مواقع را با مواد آتش زا سر و کار دارد مانند انواع چسبها و شعلهء مستقیم آتش و دستگاههای خطرناکی مانند ماشین لویس و چرخ دوردوزی و... دریافت مجوز: امروزه برای گرفتن مجوز بایستی در هر شغلی گواهینامه مهارت مربوطه را به مراکز صنعتی ارائه داد . ما ضمنا تحصیل در رشته سراجی گواهی مهارت کارگاهی را از فنی حرفه ای دریافت میکنیم. مجوز این شغل را میتوان به راحتی بدست آورد، البته برای افرادی که آن را به طور علمی دنبال میکنند و با مدرک تحصیلی معتبر وارد بازار کار میشوند، البته برای افراد بی مدرک گرفتن مجوز ناممکن نیست و آنها هم میتوانند پس از گذراندن مدت زمان زیادی در کارگاههای دارای مجوز مشغول به کار شوند. و پس از تحقیقات لازم از طرف اتحادیه کفاشان شهر مربوط میتوانند در کارگاهی مستقل مشغول به کار شوند. منظور از مدت زمان زیاد حدود 7 سال است و در بعضی موارد هم حتی میتوان زودتر مجوز این کار را گرفت. محل تأسیس و شرایط ساختمان: محل تأسیس این کسب و کار در شهر- خیابان- با رعایت شرایط استاندارد زیر تأسیس میکنیم. آدرس در خیابان مفتح، مابین مفتح 26 و 28، پ 61، «کفش دلاور» این محل اجرایی است یعنی درصدی کار میکنیم به میزان کار، مال الاجاره میدهیم. الف) دیوارها، درها باید استقامت کافی داشته باشد تا زیر سقف کاشی باشد و هفته- ای یکبار شستشو شود. ب) سقف رنگ کف و سقف آن اتاق کار دارای روشنایی کافی باشد، سقف دارای رنگ سفید روشن باشد تا نور کافی تأمین شود. کف باید پوشیده از سنگ باشد، دارای کفشور باشد. ج) تهویه: استفاده عمده ما در کفاشی چسب است، چسبها مادهء تشکیل دهنده آن هیدروکربن (بنزن) میباشد، باید کارگاه ما دارای تهویه باشد. از طرفی این ماده دارای حلالهای آتش زا است، از مجاورت با گرما خودداری کرد پس ظروف چسب در انبار باید دور از شعله باشد. سایر مواد مورد استفاده ما قابل اشتعال میباشد. از نظر ایمنی مجهز به کپسول آتش نشانی باشد. د) سیستم گرمایش و سرمایشی: به تناسب فصل سال و دما هوای اتاق کار طوری طراحی باشد که از سیستم سرمایشی و گرمایی بهره مند باشد، زیرا تهویه مناسب در محل کار باعث راحت بودن خود کارمندان است و هر چه کارگر در شرایط دمایی بهتر قرار گیرد، دیرتر خسته میشود و میتواند کار را بهتر انجام دهد. البته یکی دیگر از دلایل مهم بودن داشتن سیستم گرمایشی و سرمایشی در محل ساختمان کارائی است که گاز چسب که بیشتر اوقات را فرد با چسب سر و کار دارد پس از وارد شدن به ریه ها دمای بدن را تغییر میدهد و اگر دمای آن ساختمان مناسب نباشد فرد مریض میشود و ادامه کار برای فرد مشکل میشود. ردیف نیروی انسانی تخصص و میزان تعداد متوسط جمع حقوق تحصیلات حقوق ماهانه 3ماه به ریال 1 مدیریت لیسانس چرم 1 000/350 000/50/10 2 استاد کار دیپلم چرم 1 000/250 000/750 3 کاربُر دیپلم طراحی گرفیک 1 000/160 000/480 4 کار تمام کن سیکل 1 000/90 000/270 5 رومیز کار سیکل 2 000/50 000/150 6 چرخکار دیپلم 1 000/2000 000/6000 7 چسب زن سیکل 2 000/20 000/60 8 بردست سیکل 1 000/20 000/60 جمع کل 10 000/140/1 000/200/34 ردیف نام وسایل تعداد قیمت 1 چرخ 1 000/200 2 ماشین لویس 1 000/700 3 ماشین لبتا 1 000/200 4 چکش 3 000/8 5 چاقو 2 000/5 6 سمبه 10 000/15 7 قیچی 1 500/4 جمع کل 19 500/520/9 مدیریت استاد کار کاربُر کار تمام کن رومیز کار چرخکار چسب زن بردست نحوهء جذب سرمایه: اعضای گروه برای راه اندازی واحد کاری میتوانیم از محل آورده ها شخصی هزینه راه اندازی کسب و کار را تأمین نماییم و یا به کمک افراد خانواده و یا قرض از دوستان، منابع مالی را تأمین میکنیم. برنامه خلاق تبلیغات: برای اطلاع رسانی به عموم افراد جامعه در مکانی که قرار است کارگاه ما راه- اندازی شود با مشورت اعضای گروه و یک گروه تبلیغاتی باتجربه بعنوان پیش زمینه ذهنی ابتدا یک پارچه نوشته، تحت عنوان «به زودی در این مکان کارگاه پستایی افتتاح خواهد شد.» سپس هنگام راه اندازی تعدادی آگهی تبلیغاتی به اندازه کاغذ A4 چاپ و توزیع میکنیم. محاسبه هزینه تبلیغات یک ماه 1-2 چاپ آگهی تبلیغاتی به صورت برگه A4 1000 برگ 000/70 تومان 2-2 چاپ کارت ویزیت 1000 عدد 000/100 تومان 3-3 چاپ پارچه 3 متر هر متر 000/15 تومان 000/45 تومان جمع کل 500/120 تومان ردیف نوع هزینه ها هزینه متغیر هزینه ثابت هزینه کل 1 اجاره 20% 80% 000/100 محل کار 2 حقوق و 10% 90% 000/300 نیروی انسانی 3 مواد 30% 70% 000/45 مصرفی 4 20% 80% 000/5 5 15% 85% 000/20 6 تبلیغات 5% 90% 500/120 جمع کل 500/590 ردیف نام کالا مقدار قیمت قیمت کل 1 میخ kg 2 000/2 000/2 2 چسب kg10 000/5 000/50 3 چرم m 5 000/80 000/80 4 چکش 10عدد 000/10 000/10 5 میز 1 عدد 000/50 000/50 جمع کل 000/147 000/147 باسمه تعالی سلام علیکم ریاست محترم صنف کفاشان استان خراسان رضوی خواهشمند است مطابق طرح پیشنهادی پیوست با صدور مجوز تأسیس برای احداث یک واحد تولیدی موافقت فرمائید. ضمنا جزوه مقررات گردش کار صدور مجوزها مطالعه نموده، متعهد و ملزم به رعایت مفاد آن میباشد. گزارش بازدید: ما در ارتباط با موضوع کسب و کار خود که پستایی سازی است به کارگاه مشاور خود در سطح شهر به آدرس سیمتری طلاب، بین مفتح 16 و 18 رفتیم به مدیریت جناب آقای احمد دلاوری در آنجا تمام وسایل یک پستایی سازی را کامل در اختیار داشته و حتی کپسول آتش نشانی و کمکهای اولیه وجود داشت و کارگاه به اندازه کافی بزرگ بود. در کارگاه مشاور نور و تهویه وجود داشت، در کارگاه تعداد سفارشات زیاد بود چون بازار یابی خوبی صورت گرفته بود. به این نتیجه رسیدیم که در یک کارگاه پستایی سازی تمام این نکات باید رعایت شود تا یک کارگاه خوب و مجهز راه اندازی کنیم، تا به آنچه که میخواهیم برسیم. نمودار هزینه ها با توجه به این که حجم کار متفاوت باشد و تغییر فصل دمای هوا میزان مصرف انرژی نیز متفاوت است، تقریبا هزینهء 3 هفته به شرح زیر است: محاسبات درآمد یک ماه: - روزانه 35 جفت پستی کفش مردانه تولید میکنیم. - نرخ سود یا حق الزحمه بابت هر پستایی: 9000 ریال - قیمت تمام شده هر پستایی: 47000 ریال - تولید روزانه × درآمد یک پستی = درآمد روزانه ما 000/315= 900×35 - ماه کاری 30 روز × درآمد روزانه= درآمد یکماه 000/9450= 000/315×30 رسم نمودار درآمد با توجه به اینکه درآمد در حال نوسان است، و روزیهای کاری متفاوت است، بنابراین تقریبا درآمد مورد نظر به شرح زیر پیش بینی میشود.(در سه هفته) درآمد هفتهء اول: درآمد هفتهء دوم: درآمد هفتهء سوم: comment نظرات (2) ماه تولد شما و شغل مناسب شما. نویسنده : علی حمدانی - ساعت ٧:۳٥ ب.ظ روز سه‌شنبه ۱۸ آذر ،۱۳٩۳ ماه تولد شما و شغل مناسب شما آیا می دانید چه شغلی برای شما مناسب تر است و چه کارهایی را می توانید بهتر از سایرین انجام دهید؟ در این مقاله می خواهیم ببینیم که هر کدام از متولدین ماه های مختلف، برای چه شغل هایی مناسب هستند. پس اگر دوست دارید بدانید که حرفه ی نجومی شما چیست، در این مقاله با ما همراه شوید! برج حمل (فروردین) متولدین این ماه دوست دارند زندگی، کار، تفریح و...همه چیز خود را متنوع و مهیج کنند. از آنجا که عاشق تنوع و هیجان هستند، برای کارهایی مثل تبلیغات، رسانه های گروهی، طراحی مُد، و معماری مناسب هستند. متولدین فروردین در کارهایی که نیازمند خلاقیت است بسیار موفق خواهند بود. برج ثور (اردیبهشت) متولدین این ماه دریای صبر و بردباری هستند. فقط کافی است منابع و فرجه کاری را به آنها بدهید تا سر موقع کار را به خوبی برایتان انجام دهند، و اصلاً هم برایشان مهم نیست که آن کار چقدر خسته کننده ملالت آور بوده. این افراد بانکدارها، دانشمندها، حسابدارها و معلم های خوبی خواهند شد، چون اینکارها نیازمند صبر و استقامت است. برج جوزا (خرداد) متولدین این ماه منبع انرژی هستند، و از صبر کردن هم خسته نمی شوند (مثل متولدین ماه اردیبهشت). از اینرو نیازمند حرفه هایی هستند که در آن فرد باید روی پای خود بایستد. آنها مکتشفین، مترجمین، و هتلدارهای خوبی می شوند چون این کارها مستلزم انرژی و نیروی فراوان است. این افراد حتی اگر 5 سال هم از شروع کار یک پروژه بگذرد، انرژی خود را از دست نمی دهند. برج سرطان (تیر) متولدین این ماه شنوندگان بسیار خوب و برای دردودل فوق العاده هستند. این افراد طبیعتاً برای شغل هایی که نیازمند ارائه ی پند و اندرز است مثل مشاوره، حقوق، روانشناسی، روانپزشکی و تدریس بسیار مناسب هستند. اینها افرادی احساساتی هستند، به همین دلیل نسبت به احساسات دیگران نیز حساس می باشند و هر کاری از دستشان برمی آید برای رفع درد و رنج دیگران انجام می دهند. برج اسد (مرداد) بشاشیت و جمع گرایی بیش از حد، و توانایی متولدین این ماه برای القای زندگی و حیات حتی در کسل کننده ترین موقعیت ها، باعث می شود بتوانند رهبران فوق العاده ای شوند. این افراد همچنین در شغل هایی که در آن نیاز به تحرک، انگیزش و خلاقیت زیاد است هم موفق خواهند شد. رسانه های گروهی، تدریس، هنر، و تبلیغات از جمله کارهایی است که به خوبی از عهده ی آن برمی آیند. آنها همچنین می توانند رئیس جمهور، مدیر و رئیس و ویراستارهای فوق العاده ای شوند. برج سنبله (شهریور) تکیه کلام متولدین این ماه "تجزیه و تحلیل کن!" است. با توجه به همین علامت کارهایی به آنها داده شود تا بتوانند این نیاز درونی خود را برای تحقیق و تحلیل ارضاء کنند. تحقیقات، اکتشاف، آزمایشات و تحقیقات پزشکی بهترین شغل های مناسب برای آنهاست. برج میزان (مهر) این اسونگران خوش زبان در زمینه هایی قابلیت دارند که بتوانند از این سرمایه ی خدایی خود استفاده کنند. متولدین این ماه بهترین سیاستمداران، مشاوران تحصیلی و آموزشی، دلالان، و مشاوران خواهند بود. آنها افرادی منصف و بااخلاق هستند، و در شغل های که نیازمند قضاوت و انصاف است نیز بسیار موفق خواهند شد. برج عقرب (آبان) متولدین این ماه افرادی بسیار فردگرا هستند. آنها دوست دارند به سبک و مرام خود کار کنند و کسی در کار آنها دخالت نکند. به طور خلاصه بگویم، از رئیس و آقا بالا سر داشتن متنفرند. آنها می توانند موسسان شرکت، تاجران، مدیران، مشاوران خوبی باشند. برج قوس (آذر) متولدین این ماه عاشق مسافرت و دوستیابی هستند و بسیار خوش صحبت هستند. به خاطر همین خصوصیات و ویژگی ها می توانند در کارهایی مثل فروشندگی موفق شوند. آنها همچنین برنامه ریزان و بازاریابان موفقی خواهند بود. در هر کاری که با مشتری و ارباب رجوع سروکار داشته باشد، آنها موفق خواهند بود. برج جدی (دی) متولدین این ماه اشتیاق چندانی برای انجام کارهای بزرگ ندارند، و دوست دارند به حال خود باشند. آنها با اشیاء و لوازم بیجان رابطه ی بهتری برقرار می کنند تا آدم ها. شغل های مورد علاقه ی آنها کارهای نرم افزاری کامپیوتر، و مهندسی فناوری اطلاعات است. آنها مکانیک ها و تعمیرکارهای خوبی خواهند شد. برج دلو (بهمن) متولدین این ماه افرادی ترقی خواه، پیشرو و آینده نگر هستند. بهتر است آنها در قسمت برنامه ریزی و سرپرستی شرکت به کار گمارده شوند. علاوه بر اینها، آنها ستاره شناسان، فالبینان، و طالع بینان بسیار خوبی خواهند شد. بله، آنها بیش از سایر مردم می توانند آینده نگری کنند. برج حوت (اسفند) متولدین این ماه دنباله روهای بسیار خوبی هستند. آنها می توانند با کمک گرفتن و پیروی از کتاب راهنما، دشوارترین کارها را هم انجام دهند. آنها نایب رئیس جمهور، نایب وزیر و نایب رئیس و معاونان خوبی خواهند شد. http://www.cmesle.com/
ماه تولد شما و شغل مناسب شما آیا می دانید چه شغلی برای شما مناسب تر است و چه کارهایی را می توانید بهتر از سایرین انجام دهید؟ در این مقاله می خواهیم ببینیم که هر کدام از متولدین ماه های مختلف، برای چه شغل هایی مناسب هستند. پس اگر دوست دارید بدانید که حرفه ی نجومی شما چیست، در این مقاله با ما همراه شوید! برج حمل (فروردین) متولدین این ماه دوست دارند زندگی، کار، تفریح و...همه چیز خود را متنوع و مهیج کنند. از آنجا که عاشق تنوع و هیجان هستند، برای کارهایی مثل تبلیغات، رسانه های گروهی، طراحی مُد، و معماری مناسب هستند. متولدین فروردین در کارهایی که نیازمند خلاقیت است بسیار موفق خواهند بود. برج ثور (اردیبهشت) متولدین این ماه دریای صبر و بردباری هستند. فقط کافی است منابع و فرجه کاری را به آنها بدهید تا سر موقع کار را به خوبی برایتان انجام دهند، و اصلاً هم برایشان مهم نیست که آن کار چقدر خسته کننده ملالت آور بوده. این افراد بانکدارها، دانشمندها، حسابدارها و معلم های خوبی خواهند شد، چون اینکارها نیازمند صبر و استقامت است. برج جوزا (خرداد) متولدین این ماه منبع انرژی هستند، و از صبر کردن هم خسته نمی شوند (مثل متولدین ماه اردیبهشت). از اینرو نیازمند حرفه هایی هستند که در آن فرد باید روی پای خود بایستد. آنها مکتشفین، مترجمین، و هتلدارهای خوبی می شوند چون این کارها مستلزم انرژی و نیروی فراوان است. این افراد حتی اگر 5 سال هم از شروع کار یک پروژه بگذرد، انرژی خود را از دست نمی دهند. برج سرطان (تیر) متولدین این ماه شنوندگان بسیار خوب و برای دردودل فوق العاده هستند. این افراد طبیعتاً برای شغل هایی که نیازمند ارائه ی پند و اندرز است مثل مشاوره، حقوق، روانشناسی، روانپزشکی و تدریس بسیار مناسب هستند. اینها افرادی احساساتی هستند، به همین دلیل نسبت به احساسات دیگران نیز حساس می باشند و هر کاری از دستشان برمی آید برای رفع درد و رنج دیگران انجام می دهند. برج اسد (مرداد) بشاشیت و جمع گرایی بیش از حد، و توانایی متولدین این ماه برای القای زندگی و حیات حتی در کسل کننده ترین موقعیت ها، باعث می شود بتوانند رهبران فوق العاده ای شوند. این افراد همچنین در شغل هایی که در آن نیاز به تحرک، انگیزش و خلاقیت زیاد است هم موفق خواهند شد. رسانه های گروهی، تدریس، هنر، و تبلیغات از جمله کارهایی است که به خوبی از عهده ی آن برمی آیند. آنها همچنین می توانند رئیس جمهور، مدیر و رئیس و ویراستارهای فوق العاده ای شوند. برج سنبله (شهریور) تکیه کلام متولدین این ماه "تجزیه و تحلیل کن!" است. با توجه به همین علامت کارهایی به آنها داده شود تا بتوانند این نیاز درونی خود را برای تحقیق و تحلیل ارضاء کنند. تحقیقات، اکتشاف، آزمایشات و تحقیقات پزشکی بهترین شغل های مناسب برای آنهاست. برج میزان (مهر) این اسونگران خوش زبان در زمینه هایی قابلیت دارند که بتوانند از این سرمایه ی خدایی خود استفاده کنند. متولدین این ماه بهترین سیاستمداران، مشاوران تحصیلی و آموزشی، دلالان، و مشاوران خواهند بود. آنها افرادی منصف و بااخلاق هستند، و در شغل های که نیازمند قضاوت و انصاف است نیز بسیار موفق خواهند شد. برج عقرب (آبان) متولدین این ماه افرادی بسیار فردگرا هستند. آنها دوست دارند به سبک و مرام خود کار کنند و کسی در کار آنها دخالت نکند. به طور خلاصه بگویم، از رئیس و آقا بالا سر داشتن متنفرند. آنها می توانند موسسان شرکت، تاجران، مدیران، مشاوران خوبی باشند. برج قوس (آذر) متولدین این ماه عاشق مسافرت و دوستیابی هستند و بسیار خوش صحبت هستند. به خاطر همین خصوصیات و ویژگی ها می توانند در کارهایی مثل فروشندگی موفق شوند. آنها همچنین برنامه ریزان و بازاریابان موفقی خواهند بود. در هر کاری که با مشتری و ارباب رجوع سروکار داشته باشد، آنها موفق خواهند بود. برج جدی (دی) متولدین این ماه اشتیاق چندانی برای انجام کارهای بزرگ ندارند، و دوست دارند به حال خود باشند. آنها با اشیاء و لوازم بیجان رابطه ی بهتری برقرار می کنند تا آدم ها. شغل های مورد علاقه ی آنها کارهای نرم افزاری کامپیوتر، و مهندسی فناوری اطلاعات است. آنها مکانیک ها و تعمیرکارهای خوبی خواهند شد. برج دلو (بهمن) متولدین این ماه افرادی ترقی خواه، پیشرو و آینده نگر هستند. بهتر است آنها در قسمت برنامه ریزی و سرپرستی شرکت به کار گمارده شوند. علاوه بر اینها، آنها ستاره شناسان، فالبینان، و طالع بینان بسیار خوبی خواهند شد. بله، آنها بیش از سایر مردم می توانند آینده نگری کنند. برج حوت (اسفند) متولدین این ماه دنباله روهای بسیار خوبی هستند. آنها می توانند با کمک گرفتن و پیروی از کتاب راهنما، دشوارترین کارها را هم انجام دهند. آنها نایب رئیس جمهور، نایب وزیر و نایب رئیس و معاونان خوبی خواهند شد. http://www.cmesle.com/
نویسندگی؛ شغل یا علاقه نویسندگی در قوانین ایران شغل محسوب نمی شود/ وزارت ارشاد پیشقدم شود به گفته احمد اخوت مهمترین مانع پیشروی حرفه‌ای نشدن نویسندگی در ایران این است که در هیچ‌جای قانون کشورمان نویسندگی به عنوان یک شغل دیده نشده و لازم است وزارت ارشاد پیشنهادی مبنی بر در نظر گرفتن جایگای قانونی برای نویسندگی در مشاغل رسمی به دولت و مجلس ارائه کند. این داستان نویس، مترجم و منتقد ادبی در گفتگو با خبرنگار مهر درباره ریشه‌هایی که سبب شده نویسندگی در ایران شغل محسوب نشود گفت: در ایران هم مانند همه جای دنیا میتوان به جایی رسید که نویسندگی شغل محسوب شود ولی به مقدماتی نیاز دارد و بخشی از این مقدمات در بازار فراهم میشود. نویسنده کتاب "تا روشنایی بنویس" ادامه داد: نویسندگی برای اینکه بتواند شغل محسوب شود باید جوابگوی زندگی فرد باشد و لازمه آن هم این است که بازار کتاب به اندازه کافی خریدار داشته باشد در حالی که ما در ایران کتابخوان حرفه‌ای نداریم. از سوی دیگر از لحاظ ساختاری و اداری هم نویسندگی به عنوان یک شغل جایگاهی ندارد. اخوت اشاره کرد: باید در کشور پایگاه یا نهادی باشد که نویسندگی را به عنوان شغل درنظر بگیرد. ما در قانون استخدامی کشورمان شغلی به نام نویسندگی نداریم. وی ادامه داد: مثلا شما وقتی می‌خواهید پاسپورت بگیرید نمی‌توانید شغلتان را نویسندگی ذکر کنید در حالی که برای چیزی به نام شغل آزاد هویت قائل شده‌اند. یکبار برای خود من موردی پیش آمد که شغلم را نوشته بودم نویسندگی و متصدی امر از من می‌خواست عنوان کنم که کجا می‌نویسم. یعنی مرا با "میرزا بنویس" که میرود در حجره‌ای می‌نشیند و می‌نویسد اشتباه گرفته بود. اخوت که دارای دکترای زبانشناسی از دانشگاه تگزاس و نشانه‌شناسی ادبیات از دانشگاه ایندیانا است بحث خود را اینگونه ادامه داد: در هیچ جای کشورمان عنوانی به نام نویسندگی نداریم و در نظام اداری آن را به رسمیت نمی‌شناسند. برای حل این مسئله باید شرایطی فراهم شود که به دنبال آن درک و دریافت جامعه نیز نویسندگی را به عنوان یک شغل بپذیرد. این منتقد ادبی افزود: این دو عامل عمده که به آنها اشاره کردم با هم پیوند دیالکتیکی دارند. ما خوانندگانی نداریم که حرفه‌ای کتاب بخرند و نویسنده را تامین کنند و از طرف دیگر هم جامعه و دست‌اندرکاران فرهنگی ای داریم که شغل نویسندگی را به رسمیت نمی‌شناسند. هرگاه هم که بحث ریشه‌ها و دلایل مشکل پیش می‌آید مسئله را به همدیگر حواله میدهند. نویسنده "کتاب من و دیگری" در پاسخ به این پرسش که چه نهادی را مسئول این امر می‌دانید که نویسندگی را به عنوان شغل در قوانین رسمی بگنجاند؟ گفت: به نظر من دولت باید گام اول را بردارد. سوال دیگر ما از اخوت این بود که آیا لازم نیست وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در این زمینه پیشقدم شود؟ وی در این‌باره بیان کرد: البته وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی هم می تواند چنین خواسته‌ای را مطرح کند و اصلا قاعده‌مندتر این است که نقطه آغازین ارشاد باشد. وی در جواب به این سوال که آیا مشکل حرفه و شغل نبودن نویسندگی در کشور ما دامن همه نویسندگان را میگیرد یا اینکه برخی نویسندگان بزرگ که کتابهای پرتیراژ و پرفروش دارند از این قاعده مستثنی هستند؟ گفت: در کشور ما تعداد نویسندگانی که کتابهایی داشته باشند که با فروش آنها زندگیشان بگذرد بسیار کم است. البته در مورد مترجمان اوضاع کمی بهتر است و نویسندگان به‌طور عام با این مشکل دست و پنجه نرم میکنند. نویسنده مجموعه داستان "برادران جمالزاده" افزود: در دهه 60 من چشم‌انداز خوبی پیش روی خودم به عنوان نویسنده و مترجم می‌دیدم. در آن روزها کتابها به طور متوسط 5 هزار نسخه تیراژ داشت و من می توانستم دورنمایی را متصور باشم که در آن با فروش کتابهایم امرار معاش می‌کنم ولی آن شرایط دوام نیاورد و امروز شرایط به گونه‌ای است که به جز تعداد خیلی معدود نویسندگان و مترجمان بقیه فعالان این عرصه نمی‌توانند به نویسندگی به عنوان محل درآمد نگاه کنند. البته این مسئله بین داستان نویسان جدیتر است. این استاد دانشگاه که در اصفهان زندگی میکند سوال دیگر ما را درباره اینکه آیا این مشکل در مورد نویسنده‌ای که در شهرستان زندگی می کند تا نویسنده‌ای که در تهران است فرق می کند؟ اینگونه جواب داد: قطعا تفاوت دارد. اگر نویسنده‌ای ساکن شهرستان باشد و با انتشارات تهران کار کند خیلی برایش بهتر است. در ضمن کار کردن با ناشران محلی سخت است. من چندبار تجربه کردم ولی دیدم بهتر است با ناشران تهرانی کار کنم. وی وابستگی حرفه‌ای شدن نویسندگی را با تیراژ کتابها زیاد دانسته و گفت: وقتی متوسط تیراژ هزار نسخه است نویسنده اگر سالی پنج کتاب هم بنویسد بازهم نمی‌تواند زندگیش را بگذراند. بیشتر از پنج کتاب نوشتن هم که به کیفیت کار لطمه می‌زند. بازهم تاکید می‌کنم در دهه 60 دوره‌ای را پشت سر گذاشتیم که افق مناسبی را پیش رویمان تصویر می کرد ولی آن دورنما از بین رفت در حالی که اگر حوزه نشر مورد حمایت دولتی قرار می‌گرفت اتفاقهای خوبی می‌افتاد. اخوت ادامه داد: صنعت نشر صنعت شکننده‌ای است. ناشران هم دیگر نمی‌توانند سهم واقعی را نویسندگان را پرداخت کنند. اگر قیمت کتابها بالا رفته هزینه‌ها هم به نسبتی بیشتر از آن بالا رفته است. قبلا 15درصد سهم نویسنده طبیعی بود ولی الان شناخته شده‌ها هم دیگر به ندرت چنین درصدی را دریافت میکنند. مترجم کتاب "این یازده تا" در پاسخ به این پرسش که آیا درست است روند حرفه‌ای شدن نویسندگی را صرفا از بعد مادیات و درآمدی تحلیل کرد گفت: بخش عمده روند حرفه‌ای شدن همین است. درست است که تقریبا همه افرادی که در حوزه ادبیات کار میکنند کار دلی میکنند و چشمداشت مالی ندارند ولی این دلیل نمیشود که زیرساخت اقتصادی آن نادیده گرفته شود. درست است که نویسندگی با آهن فروشی فرق دارد ولی اگر می خواهد حرفه‌ای شود و شغل باشد باید وسیله ای برای تامین معاش هم باشد. وی تاثیر شغل نیودن نویسندگی را بر کیفیت آثار مهم ارزیابی کرد و گفت: این آسیب در بخش ترجمه بیشتر محسوس است. در حال حاضر عمده کارهایی که ترجمه میشود بارش به دوش چند مترجم حرفه‌ای است. اگر آقای حبیبی نبود چه کسی می‌توانست اینهمه وقت بگذارد و کتابهای داستایوفسکی را ترجمه کند؟ مگر ما چندنفر مانند آقای یونسی و حبیبی داریم؟ اصلا چند نفر مانند آنها تربیت کردیم که جایگزینشان شوند؟ اگر امثال ایشان نباشند وضعیت ترجمه ما چگونه خواهد شد؟ وقتی که نویسندگی و مترجمی در حوزه ادبیات استقلال شغلی و تامین مالی ندارد به سختی افراد حرفه‌ای در آن تربیت و ماندگار میشوند و پیش‌بینی من از آینده این عرصه چندان مطلوب نیست. اخوت راهکار رفع مشکلاتی را که از آنها نام برده است اینگونه تشریح کرد: ابتدا باید درک و دریافتی در دست‌اندرکاران امر ایجاد شود و برایشان روشن شود که چه اتفاقی در شرف رخ دادن است . مسئولان باید بدانند مگر تعداد افرادی که حاضرند با شرایط سخت و فقط از روی عشق و علاقه کار کنند چقدر است و همین معدود افراد هم تا کجا ظرفیت دارند؟خواست و تشخیص اولیه مسئولان امر خیلی مهم است. باید قدر اینهایی که از جان و دل کار می کنند دانسته شود. این مترجم و نویسنده افزود: متاسفانه به نظر نمی‌رسد کسی به این مسائل توجه دارد و برای رفع مشکل برنامه‌ریزی میکند و حتی برعکس به افرادی که با کمترین چشمداشت و با سخت‌ترین شرایط دوام آورده‌اند به شکل مزاحم و رقیب نگاه میشود. نقطه آغاز برنامه‌ریزی برای رفع این مشکلات و حرفه‌ای دیدن شغل نویسندگی باید بخش فرهنگی و دست‌اندرکاران آن باشد. مترجم "اسبهای خالدار" ویلیام فاکنر به آخرین سوال ما مبنی براینکه نقش اهالی فرهنگ و ادب در میانه چیست و آیا درست است که همه مسئولیتها و انتقادها را متوجه مسئولان بدانیم؟ اینطور جواب داد: لازم است اهالی فرهنگ و ادب خودشان نگاهی به گذشته داشته و سیر فعالیتهای تشکلات مربوطه را بررسی کنند و ببینند این محافل نه اسما بلکه رسما چقدر فعال عمل کرده‌اند. لازم است تشکلهای ادبی از سوی خود اهالی ادب تقویت شود و هرکسی در گستره فعالیتش درست عمل کند و تلاش همه ما براین باشد که نویسندگی را یک شغل و حرفه بدانیم.
شغل مشاوره معرفی شغل مشاور مشاوره - مسیر ایرانی اگر شما کمک کردن به دیگران را دوست داشته و می خواهید تفاوت های مثبتی در زندگی آنها ایجاد کنید، شغل مشاور می تواند برای شما مناسب باشد. مشاور زمان زیادی را صرف صحبت کردن با دیگران و کمک به آنها در بیان احساساتشان می کند. مشاور باید در این حوزه آموزش های لازم را ببیند. یک مشاور باید در دیگران اعتماد و احساس راحتی ایجاد کند. او باید صبور و حساس بوده و درباره دیگران پیش داوری نکند و با همه افراد با هر سابقه ای بتواند کار کند. افراد به دلایل مختلفی از جمله از دست دادن عزیزان، مشکلات ارتباطی، مسایل مربوط به ازدواج و یا بهبود روش زندگی به سراغ مشاور می روند. شغل مشاور این نیست که به دیگران نصیحت کند که چه کار بکنند. نقش مشاور تشویق دیگران برای دیدن انتخاب های موجود و یافتن راه های مخصوص خودشان برای ایجاد تغییرات مثبت است. مشاور معمولا سبک خاصی از مشاوره (که به عنوان رویکرد تئوریکی مشاوره شناخته شده است) را بکار می برید. در ویکی پدیا (دانشنامه آزاد جهانی) مشاور به شرح زیر تعریف شده است: " مشاوره، مشورت و دریافت کمک اطلاعاتی دربارهٔ یک موضوع است که بین مراجع (کمک‌گیرنده) و متخصص (مشاور) انجام میگیرد. مشاوره در موضوعات و زمینه‌های مختلف علمی و برای اهداف گوناگون انجام میشود که در میان مردم، بیشتر جنبهٔ روان‌شناختی آن (مشاورهٔ روانشناسی) معروف است که هدف از آن بهبود وضعیت روحی–روانی و کیفیت‌بخشی به زندگی مراجع از جهت روانی‌است. مشاور، در مشاوره‌های خانواده، شغلی، تحصیلی و توان‌بخشی نیز از مهارت‌های روان‌شناختی کمک میگیرد . مشاوره اطلاعاتی و مشاوره ژنتیک نیز از انواع مشاوره‌اند که ارتباط مستقیم و مشخصی با روانشناسی ندارند." همچنین واژه مشاوره به شرح زیر تعریف می شود : " مشاوره (Consultation)، کلمه‌ای عربی و یک مصدر است. معنای واژگانی آن، مشورت کردن و اقدام به تشکیل شورا و مشورت با دیگران است. رایج‌ترین کاربرد واژهٔ مشاوره، به‌ویژه در میان مردم عادی، به معنی مشاورهٔ روان‌شناختی و روان‌درمانی از طریق ارتباط رو در رو است. در این کاربرد، تعریف مشاوره، «اقدام حمایتگرانه بر پایهٔ علوم روانشناسی» است و مشاوری که این اقدام حمایتگرانه را انجام میدهد، روان‌شناس است، به همین دلیل به مشاور، به ویژه در انگلیسی، روان‌شناسPsychologist) هم می‌گویند" مشاور ممکن است به همه نوع مشکلات مراجعان رسیدگی کند و یا شاید صرفا در زمینه های خاصی مانند اعتیاد، اختلالات غذایی و...مشاوره دهد. انجام کار پاره وقت در شغل مشاوره بسیار رایج است. البته در صورتی که مشاور بخواهد به صورت فردی و مستقل کار کند و مشاوره بدهد. در بسیاری از اوقات مشاور در یک مرکز درمانی و یا دولتی کار می کند. در این صورت ساعات کاری او همچون سایر کارکنان اداری می باشد. در ادامه اطلاعات کاملی در مورد وظایف مشاور، مهارت و توانمندی های مورد نیاز مشاور ، تحصیلات لازم برای ورود به شغل مشاوره ، بازار کار و فرصت های شغلی مشاوره، درآمد مشاور و برخی از مشاوران معروف ارائه می شود. وظایف مشاور •ایجاد ارتباطی مبتنی بر اعتماد و احترام با مراجعان •توافق با مراجعان برای موضوع صحبت جلسات مشاوره •تشویق مراجعان برای صحبت درباره احساسات شان •گوش دادن دقیق، پرسیدن سوال و درک شرایط و موقعیت مراجعان به منظور ارائه بهترین راهنمایی به آنها •همدلی و همراهی کردن با صحبت های مراجعان و دچار چالش کردن آنها در صورت نیاز •کمک به مراجعان در دیدن چیزها و اتفاقات به صورت واضح تر یا به شکلی متفاوت – زیرا روانشناسان با تئوری ها و علوم این حوزه آشنا هستند و قادر خواهند بود مسائل را از زوایای مختلف بررسی کرده و ذهن مراجعه کننده را نسبت به آن معطوف نمایند. •ارجاء مراجعان به منابع کمکی دیگر در صورت نیاز – ارجاع مراجعین به روانپزشکان، روانشناسان یا مشاوران تخصصی همچون مشاوران شغلی یا مشاوران ازدواج از جمله این اقدامات است •حفظ اسناد محرمانه مراجعین – زیرا مراجعین برای یافتن راهکار مناسب بسیاری از اتفاقات خصوصی زندگی خود را برای مشاور تعریف می کنند و مشاور باید نسبت به آنها حس مسئولیت زیادی داشته باشد. در اکثر موارد مشاور، مشاوره حضوری با مراجعان دارد ولی گاهی نیاز است که با همسران، خانواده و همکاران آنها از طریق تلفن و اینترنت ارتباط برقرار کند. مهارت و توانمندی های مورد نیاز مشاور مشاوره - مسیر ایرانی •توانایی ایجاد اعتماد و احساس راحتی در مراجعان به منظور دریافت اطلاعات مناسب جهت راهنمایی دقیق به آنها •مهارت های ارتباطی قوی مانند گوش دادن و صحبت کردن آرام و مؤثر •به چالش کشیدن مراجعان در جهتی مثبت - برای اینکه مراجعه کننده در فضایی قرار گیرد که بتواند مشکل و مسئله خود را به خوبی با مشاور درمیان گذارد •صبر، تحمل و حساسیت – زیرا درصدی از مراجعین دارای مشکلات •همدلی و نگرش غیر قضاوتی •توانایی کار با همه افراد با هر پیش زمینه ای •خود آگاهی و توانایی بررسی ارزش ها و تفکرات خودتان به منظور جلوگیری از تأثیر گذاری مراجعین بر افکار و عقاید علمی و اصولی شما •پایبندی به درستی و اصول اخلاقی به منظور ارائه مشاوره به مراجعین بر اساس اصول علمی و اخلاقی و عدم ورود به حریم شخصی و مسایل خصوصی آنها تحصیلات لازم برای ورود به شغل مشاوره فارغ التحصیلان رشته های مشاوره و راهنمایی و روانشناسی (به شرط گذراندن دو مقطع تحصیلی که آخرین آن غیر پژوهش محور باشد) می توانند وارد این شغل شوند. آینده شغلی،بازار کار و فرصت های اسنخدامی مشاوره مشاور می تواند به صورت پاره وقت و تمام وقت در بخش های مختلف دولتی و خصوصی مانند مراکز بهداشتی و درمانی، مراکز مشاوره، مدارس و دانشگاه ها و... کار کند. همچنین می تواند به طور مستقل اقدام به تاسیس مرکز مشاوره نماید. برای آگاهی از شرایط آن روی لینک زیر کلیک کنید : شرایط تاسیس مرکز مشاوره شرایط جدید اخذ پروانه فعالیت روانشناسان و مشاوران با توجه به روند افزایش پیچیدگی های مختلف در جوامع و ارتباطات بین افراد و به دنبال آن شکل گیری مشکلات و معضلات مختلف، انتظار می رود نیاز مردم به حضور متخصصان و مشاوران برای رفع انواع مشکلات اعم از خانوادگی، روانی، تحصیلی و ... روز به روز رو به افزایش باشد. وضعیت استخدام مشاور در برخی از کشورهای جهان به شرح زیر است : استرالیا - در 5 سال گذشته میزان استخدام مشاوران رشد منفی 7.7 درصدی داشته و رشد بسیار کم در آینده برای آن پیش بینی شده است. درآمد مشاور در حال حاضر تعدادی از مشاوران در استخدام سازمان ها و مؤسسات دولتی می باشند و میزان حقوق و دستمزد دریافتی آنها از قانون مدیریت خدمات کشوری تبعیت می نماید. برخی از مشاوران در بخش های خصوصی استخدام شده و فعالیت می کنند. افرادی که خود مرکر مشاوره دایر می کنند نیز با توجه به میزان فعالیت، کیفیت خدمات و در نهایت تعداد مراجعان خود، درآمدهای متفاوتی را می توانند کسب کنند. درآمد مشاور در برخی از کشورهای جهان عبارتند از : استرالیا - متوسط درآمد سالیانه مشاوران 55.500 دلار(قبل از کسر مالیات) می باشد. انگلستان - متوسط درآمد سالیانه مشاوران برای افراد تازه کار بین 29.000 تا 39.000 دلار، افراد با مسئولیت های نظارتی بین 46.000 تا 61.000 دلار و برای مشاوران در بخش خصوصی بین ساعتی 46 تا 76 دلار می باشد. شخصیت های مناسب شغل مشاوره در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و ... برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند. به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند. برخی از شخصیت های مناسب شغل مشاوره بر اساس شخصیت شناسی MBTI : ENFJ این تیپ شخصیتی دوست دارند به دیگران کمک کنند تا از زندگی خود لذت ببرند. آنها درمانگرهای بانفوذ و گرمی هستند که راه حل ها و انتخاب های احتمالی را به خوبی تشخیص و به مراجعان خود ارائه می دهند. INFJ این تیپ شخصیتی دوست دارد از دانش و ایده های خود برای کمک به دیگران استفاده کند. این افراد علاقه دارند که ارتباطات فردی (دو نفره) و عمیق با دیگران برقرار کنند که در این شغل شرایط آن وجود دارد. ENFP این تیپ شخصیتی مشاورانی دلسوز، مهربان، خلاق و حمایتگر هستند. آنها می توانند روی دیگران تاثیر زیادی بگذارند. با انرژی زیادی که دارند، انگیزه لازم برای تغییرات مثبت در زندگی را به مراجعان خود می دهند. INFP این تیپ شخصیتی دوست دارد به دیگران کمک کند در زندگی شان به رشد و فراست بیشتری دست پیدا کند. او در حوزه مشاوره و راهنمایی بسیار موفق عمل می کند. ESFJ این تیپ شخصیتی حامی قدرتمند جامعه بوده و از کمک کردن به دیگران و رفع مشکلات آنها لذت بسیار می برد. او به راحتی می تواند با دیگران ارتباط برقرار کند. برخی از مشاوران معروف ایرانی عبداله شفیع آبادی- مسیر ایرانی عبداله شفیع آبادی : پدر مشاوره ایران و صاحب نظر در خصوص مشاوره شغلی ابراهیم میثاق - مسیر ایرانی ابراهیم میثاق : مشاور در امور خانوادگی ، فردی و... دکتر نکویی- مسیر ایرانی نکویی : مشاور تحصیلی منصوره رحماندوست- مسیر ایرانی منصوره رحماندوست : مشاور خانواده و ازدواج تحقیق، ترجمه و گردآوری گروه شغل و بازار کار مسیر ایرانی سایر مشاغل حوزه خدمات اجتماعی مشاغل سایر حوزه ها
این متن دومین مطلب آزمایشی من است که به زودی آن را حذف خواهم کرد.
زکات علم، نشر آن است. هر وبلاگ می تواند پایگاهی برای نشر علم و دانش باشد. بهره برداری علمی از وبلاگ ها نقش بسزایی در تولید محتوای مفید فارسی در اینترنت خواهد داشت. انتشار جزوات و متون درسی، یافته های تحقیقی و مقالات علمی از جمله کاربردهای علمی قابل تصور برای ,بلاگ ها است.
همچنین وبلاگ نویسی یکی از موثرترین شیوه های نوین اطلاع رسانی است و در جهان کم نیستند وبلاگ هایی که با رسانه های رسمی خبری رقابت می کنند. در بعد کسب و کار نیز، روز به روز بر تعداد شرکت هایی که اطلاع رسانی محصولات، خدمات و رویدادهای خود را از طریق بلاگ انجام می دهند افزوده می شود.
این متن اولین مطلب آزمایشی من است که به زودی آن را حذف خواهم کرد.
مرد خردمند هنر پیشه را، عمر دو بایست در این روزگار، تا به یکی تجربه اندوختن، با دگری تجربه بردن به کار!
اگر همه ما تجربیات مفید خود را در اختیار دیگران قرار دهیم همه خواهند توانست با انتخاب ها و تصمیم های درست تر، استفاده بهتری از وقت و عمر خود داشته باشند.
همچنین گاهی هدف از نوشتن ترویج نظرات و دیدگاه های شخصی نویسنده یا ابراز احساسات و عواطف اوست. برخی هم انتشار نظرات خود را فرصتی برای نقد و ارزیابی آن می دانند. البته بدیهی است کسانی که دیدگاه های خود را در قالب هنر بیان می کنند، تاثیر بیشتری بر محیط پیرامون خود می گذارند.